2023新年致辭

親愛的岳科家人：

站在2023年的微涼晨光里，我仿佛看見大家都笑得好甜蜜。

2022年是新冠疫情的第三年，在這一年里，疫情反反復復，此起彼伏。

終于，在多哈召開了2022卡塔爾世界杯之后，黨中央和國務院在年底的時候徹底放開了對新冠疫情的管控，融入了全世界的新冠疫情防疫政策。

雖然放開初期有很多的亂象，但我相信憑借中華人民的勤勞吃苦和智慧勇敢，中國人一定會在很快的時間內戰勝新冠，快速奔跑，全力跟上全球人民的生活和工作節奏。

2022年同樣是岳科公司不平凡的一年。這一年受新冠疫情和經濟環境的影響，公司業務增長遭受了極大的挫折，整年業績對比2021年幾乎持平，只有微弱的增長。但我們在這一年完成了兩個壯舉：

一是逆流而上，完成了搬到將近2400平方的新廠房的計劃，擴大廠房面積一千多平方米；

一是氣定神閑地實現公司更名：從“廈門鉞科股份有限公司”更名為“廈門岳科股份有限公司”。公司名字從較為生僻的“鉞科”變更為平實易懂的“岳科”，意味著公司會更深入地以客戶為中心，也意味著公司的作風會更加注重實效，更加貼地飛行。公司的新廠房從規劃設計到完成裝修再到實現搬廠，前后歷時不到一個月，創造了一個不大不小、可圈可點的奇跡！感謝所有岳科家人在面對時間短、任務重的搬廠工作時表現出來的齊心協力、親如家人的家人文化和不畏艱難、舍我其誰的豪邁精神！正是你們林林總總的可愛表現賦予公司逆流而上的足夠底氣，賜予我在黑夜中不斷前行的無限勇氣！

搬到新廠后，公司的廚房也擴大了面積，公司更加以人為本，開始給各位岳科家人提供更加豐盛的晚餐。如此，公司為各位岳科家人提供豐盛的午餐和晚餐，希望同事們飲食無憂，安心工作。

在2022年，公司安排了十名同事參加了兩場針對企業員工的六星級心態培訓，學習和領悟“心中有愛，頭頂感恩，肩扛責任與擔當，腳踏孝道與忠誠”的精神，取得了不錯的效果，公司逐漸形成我負100%責任的工作氛圍，而不是相互推諉。

在火辣的七月，公司組織員工來到了美麗的、涼爽的彩云之南——云南旅游，大家沿著昆明、大理和麗江這條路線忘情投入地領略云南的風土和人情，感受高原的氣候和風貌。一起度過了難忘的六天，在自己的人生日歷上各自留下了濃墨重彩的美好記憶。

在工作中，公司逐步形成了業務主管、業務員和業務跟單的業務三角結構以及采購主管、采購組長和采購跟單的采購三角結構。業務員和跟單員、采購組長和采購跟單的清晰分工和相互照應一定可以提升大家的工作效率，同時可以有效降低人員離職帶來的負面影響，最大程度保證公司業務的平穩發展。

展望2023年的規劃，公司會更堅定地把公司的定位（岳科——反光材料后道加工專家）落到細處落到實處。有了清晰的戰略定位，有了足夠的廠房面積，公司會持續加大研發投入，合理增加生產設備，招聘更多生產人員和技術人員，真正做實、做大、做強，成為名副其實的福建地區的場地設備規模和技術研發能力雙第一的反光材料后道加工專家。正如我們的使命所言：我們要致力成為在所服務的市場的領導者并成為備受尊崇的供應商。希望我們所有岳科家人牢記使命，砥礪前行！

在人才培養，公司希望在2023年培養2-3名優秀的業務人員以及1-2名優秀的采購組長。在業務增長方面，公司始終牢記宗旨——持續增長，為股東創造可觀的回報。公司制定了野心勃勃的2023增長計劃，希望全體岳科家人，不斷向內看，不停向前走，從我是一切的根源出發，不斷自我提升，不停向上向善，奮力拼搏，勤勉工作，最后達成既定的業績目標。烈火煉真金，逆境顯英雄！2023年注定是波瀾起伏的一年，是烈火燃燒的一年，是狹路相逢勇者勝的一年，我滿懷期待、滿腔熱血、滿腹信心地要在2023年年底看到大家像英雄一樣地創造佳績！

在2023年，我們計劃優化公司的價值觀：從“執行力、敬業心、主人翁、自律性、誠待人、毅處事、懂謙遜、重結果”更改為“執行力、敬畏心、主人翁、自律性、誠待人、毅處事、懂感恩、重結果”。把敬業心替換成敬畏心，把懂謙遜替換成懂感恩，把敬畏和感恩融入到我們的日常工作和生活中。

2023是岳科公司成立十周年的特殊日子，公司十周年慶的主題是 十年共征程?誠毅向未來（Ten years' journey together with you ? Head for the future with sincerity and fortitude）。回望過去，過往的十年再怎么艱辛，再如何不易，都可以付之一笑中；展望未來，希望全體岳科家人以誠以待人、毅以處事的做人處事態度做好每個訂單，服務好每位客戶！

站在2023年的第一天，望著注定波瀾起伏的2023，風未息，浪不止，

我們岳科人夢想洶涌，讓我們一起乘風破浪，共同逆流而上，

因為我們岳科人的征程是：岳科反光，閃耀全球！

廈門岳科股份有限公司

2023年1月1日

總經理：葉春華